Becker content manager herunterladen deutsch

Ich habe vor kurzem eine Mercedes A Klasse gekauft, die mit Becker Navigation kam. Ich habe den Content Manager heruntergeladen und installiert und wenn ich versuche, ihn zu verwenden, erkennt die Software das Becker-Gerät nicht. b.) Wenn der Vorgang während des Downloads abgebrochen und nicht automatisch fortgesetzt wurde (Neustart von Becker Content Manager erforderlich), können bereits gekaufte Produkte unter « Meine Daten – Bestelldetails » wieder heruntergeladen werden. Die Fähigkeit dieser Technologie, Einrichtungen, Produkte, Arbeitnehmer und Kunden miteinander zu verbinden, könnte frühere Arbeitsbedingungen und Arbeitsumgebungen erheblich verbessern. Maschinen könnten die körperliche Belastung der Mitarbeiter mindern, indem sie körperlich anstrengende Tätigkeiten oder monotone und sich wiederholende Aufgaben übernehmen (Arnold et al. 2016; Becker 2015; Dombrowski et al. 2014). Technologie könnte aufgrund automatisierter Überwachungsprozesse auf der Grundlage von Echtzeitreaktionen und der Leistung von Arbeiten in explosionsgefährdeten Arbeitsumgebungen zu sichereren Arbeitsumgebungen beitragen (BMAS 2017; Korupp et al. 2006).

Aus Managementsicht sind digitale Technologien von Vorteil, da sie potenziell produktivitäts- und gewinnsteigerungen (Kagermann et al. 2013; Brynjolfsson/McAfee 2012). Die Literatur, die die Verbindung zwischen Betriebsräten und neuer Technologie analysiert, konzentrierte sich auf die Auswirkungen von Betriebsräten auf die Innovationstätigkeit von Betrieben, wie bereits erläutert. Dieser Literaturstrang geht oft davon aus, dass die kollektive Stimme der Betriebsräte die Innovationstätigkeit in den Unternehmen fördert und daher Betriebsräte positiv mit der Schaffung neuer Technologien verbunden sind. Unser Artikel konzentriert sich jedoch auf die Implementierung neuartiger digitaler Technologien, die auf dem Markt verfügbar sind. Dies stellt wichtige neue theoretische Vorhersagen für die Hypothese dar, wie Betriebsräte und neuartige Technologien in Verbindung gebracht werden könnten. Unter Managern und Arbeitgeberverbänden herrscht die weitverbreitete Auffassung, dass die Präsenz von Betriebsräten wirtschaftlichen Aktivitäten und dem technologischen Fortschritt in den Betrieben entgegenwirkt (Müller/Stegmaier 2017b; Hübler 2003). Dieses Argument stützt sich auf die Anwendung weitreichender Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten. Veränderungen am Arbeitsplatz, in der Arbeitstätigkeit oder in der Arbeitsumgebung ermöglichen es den Betriebsräten, die Auswirkungen der Einführung neuer Technologien auf die bestehende Belegschaft zu überprüfen (Abschnitt 91 WCA). Wird den Arbeitnehmern eine besondere Belastung auferlegt, können betriebsräte geeignete Maßnahmen zur Entlastung beantragen. Betriebsräte dürfen auch eine Entschädigung für zusätzliche physische und psychische Belastungen für die Arbeitnehmer verlangen.

Darüber hinaus haben Betriebsräte das Recht, eine unpersönliche und anonyme Kontrolle der Leistung und des Verhaltens der Arbeitnehmer durch technologische Instrumente zu verhindern, da diese Eingriffe in die Persönlichkeitsrechte von den Arbeitnehmern selbst nicht beachtet und abgewendet werden können (Art. 87 Abs. 1 Nr. 6 WCA). So haben Betriebsräte ein Vetorecht in Bezug auf die Implementierung digitaler Technologien, da Automatisierung und Konnektivität zwischen Personen und Maschinen notwendigerweise solche Daten generieren, die persönliche Leistungsinformationen sammeln. Dieser wesentliche Handlungsspielraum der Betriebsräte schränkt die Handlungsfreiheit der Geschäftsführung ein.